Юридическое сопровождение малого и среднего бизнеса
Ведение бизнеса сопровождается огромным количеством различных юридических документов. Разобраться в этом может только опытный юрист. Однако не всегда выгодно держать штатного сотрудника в компании. Мы предоставляем комплексные услуги по сопровождению малого и среднего бизнеса. Мы также работаем с физическими лицами.
Что дает юридическое сопровождение
Юридическое сопровождение представляет собой комплексное предоставление правовых услуг, оказываемых компаниям и частным предпринимателям на установленный договором период. Оно заключается в:
- Обеспечении правовой защиты.
- Снижении финансовых рисков.
- Сокращении или предотвращении убытков.
- Минимизации времени клиента на изучение договоров, оценки рисков и т.д.
Традиционно компании нанимают сотрудника в свой штат. Однако сейчас аутсорсинг более удобен. Он заключается в абонентском юридическом обслуживании компаний и частных предпринимателей. В таком случае сопровождение предоставляется целой компанией в областях, указанных в договоре.
Цены на юридическое сопровождение бизнеса
На странице вы можете ознакомиться с тарифами нашей компании и отдельными ее услугами. Отметим, что первичная консультация предоставляется бесплатно. У нас квалифицированный штат сотрудников. Мы справляемся с различными задачами на самом высоком уровне.
Особенности найма штатного сотрудника и использования аутсорсинга
Задействование штатного юриста имеет ряд особенностей:
- Сотрудник находится в подчинении у руководителя компании. Он зависим от рабочего режима.
- Возможное недопонимание со штатным юристом, которые решить мирно не получается. При этом руководитель не всегда может из-за этого уволить сотрудника, так как он защищен Трудовым кодексом. При увольнении нужно делать определенные выплаты.
- У штатного сотрудника всегда начисляется заработная плата согласно трудовому договору. При этом результат работы сотрудника не имеет значения.
- Юрист хорошо знает документацию компании. Однако не имеет обширного разностороннего опыта.
- Необходимо проводить дополнительные налоговые выплаты.
- Штатному сотруднику можно уходить в отпуск или на больничный, который необходимо оплачивать.
Как видно, иметь постоянного сотрудника не всегда выгодно. Это сопровождается дополнительными затратами. При этом штатный сотрудник может уйти в отпуск, оставив компанию на время без юридического сопровождения. Иногда возникают экстренные ситуации, когда необходимо нахождение юриста на рабочем месте.
Юридическое сопровождение в виде аутсорсинга также имеет свои особенности:
- Компания работает исключительно в интересах клиента и настроена на их соблюдении. От этого зависит репутация юридической компании.
- Отношения регулируются исключительно договором. При желании его можно разорвать, не неся финансовых потерь.
- Компания всегда нацелена результат. От этого зависит будущее сотрудничество и репутация.
- Юристы аутсорсинга имеют больший опыт, нежели штатные сотрудники. Благодаря этому они справляются различные, даже самые сложные задачи.
- За счет заключения договора со сторонней компанией, снижается налогооблагаемая прибыль, также исключаются затраты на содержание штатного сотрудника.
- При болезни внештатного юриста или ухода в отпуск, клиент не теряет возможность юридического сопровождения, так как предоставляется другой сотрудник.
При этом вы сами подбираете тариф, в рамках которого получаете юридическое сопровождение именно в необходимых для вас сферах. Вы точно знаете, за что платите и что какие услуги должны быть предоставлены.